Solte o freio de mão da sua autoestima

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*por Eduardo Shinyashiki

EDU COR-1175 (2) No decorrer da vida, encontramos muitas pessoas talentosas, profissionais excelentes, mas que se    desvalorizam o tempo todo. Indivíduos que não conseguem perceber o próprio valor, que são  muito críticos consigo mesmos, que se diminuem em relação aos outros e não conseguem defender  suas opiniões. Ter baixa autoestima é como dirigir pela vida com o freio de mão puxado, isto é, em  estado de insegurança. Essa é a sensação daqueles que não conseguem enxergar as suas qualidades  e acabam boicotando sua evolução pessoal e profissional. Normalmente, eles se sentem  impotentes, sem capacidade e possibilidades de ir além.
A autoestima nada mais é que a confiança em si mesmo. É construída ao longo dos anos e marcada  já nas primeiras experiências de vida, pelo amor dos pais, pelo carinho da família, pela  consideração das pessoas ao redor e também pelos feedbacks recebidos.
Entretanto, ela também pode ser influenciada durante todo o curso da vida, pelas experiências  posteriores, encontros, resultados (positivos ou negativos) e comportamentos.
Quando a confiança construída na infância é suficientemente forte, ela permite mais facilmente  construir amizades, estabelecer relações afetivas equilibradas, fazer valer os próprios direitos, o respeito no trabalho e ter confiança nos objetivos e projetos. Caso esse pilar tenha sido fortalecido quando criança, as falhas ou os fracassos da vida adulta não terão um impacto tão grave para a pessoa ou, ao contrário, poderão até despertar o desejo de melhorar e a capacidade de se superar e fazer buscar os recursos internos para lidar com as dificuldades.
Já quando a autoestima é frágil, as eventuais críticas recebidas, os julgamentos negativos, as comparações e rejeições podem levar ao sentimento de medo do fracasso e de inadequação, além de gerar dúvidas, insegurança, medo, ansiedade social e profissional e dificuldades de relacionamento. No momento em que o indivíduo se valoriza, reconhecendo as suas próprias qualidades, os outros passam a admirá-lo. Os líderes nas empresas e organizações sabem bem disso: a valorização ao profissional é um fator essencial, indispensável no ambiente de trabalho e nos relacionamentos interpessoais e de equipe. O reconhecimento ao outro é capaz de transformar o clima empresarial, pois, em um espaço em que as pessoas se sentem valorizadas, reinará sempre o prazer de trabalhar, produzir, pertencer, ter resultados e sucesso. Agora que você já conhece a raiz da autoestima, solte o freio de mão e dirija em direção aos seus maiores sonhos, construindo sempre o futuro que você merece.

Eduardo Shinyashiki é palestrante, consultor organizacional, conferencista nacional e internacional e especialista em Desenvolvimento das Competências de Liderança aplicadas à Administração e Educação. Mestre em neuropsicologia, Eduardo é presidente do Instituto Eduardo Shinyashiki e também escritor e autor de importantes livros como “Transforme seus Sonhos em Vida”, sua publicação mais recente.  www.edushin.com.br.

 

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